20 Lập trình viên phần mềm (PG/SE/PL/BrSE)

• Lập trình phát triển phần mềm/Web ứng dụng cho thị trường Nhật Bản.
• Phân tích yêu cầu khách hàng, phân tích hệ thống, viết tài liệu thiết kế chi tiết cho hệ thống
• Lập kế hoạch test, viết tài liệu test và thực thi test.
• Thực hiện nghiên cứu và phát triển (tìm giải pháp cho các vấn đề khó khăn, nghiên cứu công nghệ mới, đọc tài liệu kỹ thuật, tìm kiếm môi trường phát triển mới …)
• Quản lý team và tiến độ dự án, thường xuyên Q&A với khách hàng để làm rõ yêu cầu dự án.

※ Tùy vào kinh nghiệm và khả năng ngoại ngữ, có thể đảm nhận các vai trò là BrSE, SE, PG trong dự án.

【Yêu cầu chung】

• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm lập trình phát triển phần mềm CNTT
• Thông thạo 1 trong các ngôn ngữ lập trình sau:
• Java、JavaScript
• C# .Net
• Quen thuộc với AJAX, JSON, Apache Cordova, SignalR, Windows Azure.
• Có kinh nghiệm với SQL Server, SQL Azure.
• Kinh nghiệm phân tích, thiết kế hệ thống với UML (đối với công việc SE)

【Kỹ năng khác】

• Kỹ năng phân tích yêu cầu (Software Requirement Specification)
• Kỹ năng Q&A
• Kỹ năng viết tài liệu thiết kế
• Kỹ năng học hỏi và nắm bắt công nghệ mới
• Kinh nghiệm làm việc với các dự án offshore (ưu tiên thị trường Nhật)
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, năng động.
• Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực và bảo mật cao.

Gia nhập công ty các bạn sẽ được hưỡng những chính sách đãi ngộ sau:

• Cơ hội onsite tại Nhật Bản
• Cơ hội tham gia nhiều dự án với nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau (sẽ được đào tạo)
• Được tham gia lớp bồi dưỡng tiếng Nhật miễn phí tại công ty
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được chăm sóc sức khỏe toàn diện (tai nạn, ốm đau, thai sản, khám và chữa bệnh ngoại trú/nội trú) với các gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp do công ty tài trợ 100%.
• Lương cao theo năng lực, đánh giá tăng lương hàng năm.
• Lương tháng 13, thưởng lợi nhuận, thưởng quý, thưởng dự án,…
• Chính sách trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật, ngoại ngữ (Anh/Nhật) hàng tháng.
• Du lịch công ty hàng năm, company building, teambuilding và các hoạt động văn hóa khác (tổ chức tiệc sinh nhật nhân viên hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,…)
• Hỗ trợ chi phí tham gia câu lạc bộ thể thao trong công ty.